Как правильно провести СОУТ

Процедура специальной оценки условий труда начала активно проводится пять лет назад (с 2014 года), когда вступил в силу закон No426-ФЗ. Данная процедура полностью заменила собой предыдущий формат проверки (аттестацию рабочих мест), включила новые понятия и определения, которые необходимы для формирования общих норм и требований системы охраны труда.

СОУТ представляет целый комплекс мероприятий и процедур, которые позволяют определить опасные факторы на производстве и оценить их влияние на сотрудников. Проведение специальной оценки условий труда позволит предприятию приобрести определенные преимущества:

• Сокращение расходов на отчисления в страховой фонд и компенсации (работодатели, которые не проводят проверки и не отслеживают безопасность условий труда, обязаны вносить в Пенсионный фонд увеличенные суммы).
• Экономия денежных средств (при своевременном проведении СОУТ работодатель будет избавлен от необходимости оплачивать крупные штрафы, размер которых для организаций составляет 40-60 тысяч рублей). До 2015 года игнорирование оценки условий труда считалось нарушением Трудового законодательства, но после принятия закона юридические лица несут полную ответственность за несоблюдение требований закона.
• Повышение имиджа и репутации компании (точное соблюдение требований Федерального Закона снижает риск привлечения работодателя к административной или уголовной ответственности).

Учредители организаций, вне зависимости от сферы деятельности, должны пройти специальную оценку условий труда, так как отчеты аттестации рабочих мест, которая использовалась до принятия No426-ФЗ, прекратили действовать еще в 2018 году. При организации спецоценки  должны быть обязательно охвачены все рабочие места.

Проведение СОУТ – обязанность каждого ответственного работодателя, которая не зависит от формы юридического лица или области деятельности. Если штат вашей компании не располагает специалистами, компетентными в данной сфере, лучшим вариантом станет обращение в организацию, которая профессионально занимается организацией СОУТ.

Как проводят специальную оценку условий труда

Специалисты рекомендуют тщательно готовиться к организации СОУТ, так как результаты проверки будут использоваться в течение пяти лет и могут иметь значение при расчете размера страховых выплат. Процедура проведения специальной оценки условий труда указана в No426-ФЗ, который разделяет весь процесс на три основных этапа:

• Подготовка к СОУТ – данный этап подразумевает создание специальной комиссии, куда должны входить лица, указанные в Федеральном Законе, составление перечня рабочих мест, которые будут проходить СОУТ, утверждение расписания соответствующим приказом и заключение договора с компанией, которая будет заниматься спецоценкой на предприятии.
• Непосредственное проведение СОУТ – работа по выявлению вредных или опасных факторов, влияющих на сотрудников, определение уровня соответствия компании установленным государством стандартам.
• Получение результатов проведенной проверки – завершительный этап включает составление доклада о проведении СОУТ, который будет содержать полученные результаты, предоставление его для ознакомления сотрудникам компании, а также обращение в Фонд социального страхования для предоставления данных проверки.

Процедура проведения СОУТ отличается сложностью и энергозатратностью, а для успешного прохождения проверки необходимо знать все нюансы процесса и требования законодательства. Специалисты экспертного центра «Рустехнадзор» готовы провести специальную оценку условий труда по всем требованиям Федерального Закона.

Что нужно знать для успешного проведения СОУТ

Организация специальной оценки условий труда на производстве является комплексной процедурой, которая включает множество мероприятий. Профессионалы экспертного центра «Рустехнадзор» рекомендуют учредителям юридических лиц при проведении проверки обращать внимание на следующие нюансы:

• При формировании специальной комиссии, ответственной за проведение СОУТ, необходимо особое внимание уделять ее членам: в данный орган должны войти директоры предприятия, представители интересов сотрудников, специалист по охране труда и квалифицированный медицинский эксперт (утвержденный состав отображается в соответствующем приказе).
• При наличии аналогичных рабочих мест не требуется проводить СОУТ для всех них – достаточно провести спецоценку двадцати процентов всех рабочих мест, схожих по основным признакам (их количество должно составлять не меньше двух).
• В случае появления новых рабочих мест или возникновения несчастных случаев или профессиональных болезней на предприятии проводится внеплановая СОУТ.

Большое значение в процессе организации проверки имеет выбор независимого оценщика – компании, которая будет ответственна за проведение спецоценки на производстве. Организация должна иметь аккредитацию, лабораторию в реестре оценщиков и обладать экспертами с подтвержденной квалификацией в штате. Если выбранная фирма не соответствует предъявленным требованиям, полученные результаты аттестации могут быть признаны недействительными.

Преимущества сотрудничества с «Рустехнадзор»

Экспертный центр «Рустехнадзор», функционирующий в большинстве российских городов, предлагает провести СОУТ по доступным ценам. Наши специалисты в курсе всех изменений законодательства и нюансов проведения процедуры оценки, поэтому мы гарантируем результат за сжатые сроки (точная длительность проверки зависит от многих факторов).

Стоимость организации спецоценки условий труда на предприятии может варьироваться в зависимости от характеристик компании-заказчика. Мы ищем индивидуальный подход к каждому клиенту и готовы рассмотреть возможность предоставления скидки. Узнать, сколько стоит прохождение СОУТ или оформить заявку, можно на официальном сайте центра или у менеджеров: свяжитесь с нами по телефону 8 (499) 653-56-25 или электронной почте info@rustehnadzor.ru.